就算你的前东家很糟，也别在面试官前报怨！职场新鲜人在找新工作面试时，常喜欢用动听或强而有力的语句应对面试官，想借此达到「出奇制胜」的效果。但有些在答题当下看似合适的回覆却有可能在面试后让考官对你的印象有所扣分。

美国商业媒体《CNBC》和生涯顾问公司共同整理出了六句在面试时容易出现，但却可能让自己碰壁的回答，希望让职场新鲜人们不要被自己的印象被扣分。

回复应具体勿谄媚

「我是对工作热情且主动的人。」很多求职者在面试官询问他们在面对工作的抗压性或特质时会有这样的回答，但事实上面试官对于类似的回答已经听过无数遍了。若面试官接着请你阐述原因那倒还算理想的情况，但最糟的，也是最常发生的情形是他们会对你的回应感到失望而直接进行下个问题。

「五年内，我希望能坐上您的位子。」不要认为这样的答案会让你可能的上司觉得被阿谀奉承，他们只会认为你不切实际和轻浮。反之，你可以述说自己在该公司内能够成长之处，立基于你正在面试的职位并强调自己具备的技能，以及这些能力如何长期的帮助公司。

别讲前东家坏话

「我不喜欢我的前东家。」就算你在前东家的遭遇有多遭，绝对不要讲前上司的坏话！当考官问你离开前个公司的原因，承认自己不适合前东家会是比较好的做法。或是可以提到自己在上个工作学到了些什么，而那些又将如何帮助你胜任新职位的工作。

「我最大的弱点，就是我是个完美主义者。」没有人是完美的，所以更好的回答是：我还太软弱，以致于我无法接受任何疏失。 「缺点」通常会是面试官很在意的问题之一，所以在面试前就需要准备好有深度的回答，生涯顾问公司Work it Daily创办人唐娜建议，求职者们可以请教自己信任的前上司或是同事对于自己的看法，这会有助于客观叙述的呈现，不让面试时的回答过于空泛。

面试前先做功课

「可以告诉我更多关于贵司的事吗？」招募人员花时间研究你的履历和背景，因此也会期待你花一样的时间针对他们公司做功课。带着对公司的不了解前往面试是一种对公司的不尊重，也会让考官对你留下不好的印象。

了解一间公司的员工福利固然重要，但你绝对不该在面试的开头就提出这类的问题，这只会让面试官对你应征该工作的动机感到怀疑。第一印象对面试来说是非常重要的，所以在还没有太多与公司的互动前，不要太早提及有关酬劳或是福利的事情，否则会让自己大大被扣分。